BIENVENIDO A MI BLOG

BIENVENIDO A MI BLOG DE ORIENTACIÓN. AUTORA: LUPE GUERRERO ANDRADES . Licencia de Creative Commons
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lunes, 28 de octubre de 2019

ACREDITACIÓN DE LA EXPERIENCIA LABORAL Y LA FORMACIÓN NO FORMAL



Es un procedimiento dirigido a personas que tengan experiencia laboral en un campo profesional o formación no formal con el fin de obtener una acreditación en forma de unidades de competencias o si comprenden varias un título de Certificado de Profesionalidad ( Las Unidades de Competencia son un conjunto de conocimientos y habilidades acreditados con significación para realizar un empleo, y pueden ser convalidables con módulos en los Ciclos Formativos) .

El Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP) incluye las competencias profesionales que pueden ser reconocidas bien por experiencia laboral, o bien por formación.
Las convocatorias se efectúan por Comunidad Autónoma.


Requisitos:

1.      Nacionalidad española, ciudadano de la UE o autorización de residencia o, de residencia y trabajo.
2.      Edad:  18 en el momento de la inscripción para acreditar unidades de competencia del Nivel 1 ( Estudios primarios) y 20 para Nivel 2 y 3 ( Grado medio y equivalente y Grados Superior o equivalente respectivamente)
3.      En el caso de acreditar experiencia laboral relacionada con unidades de competencia que se quieren acreditar son los siguientes:
a.   3 años mínimo (Con un mínimo de 2000 horas trabajadas) en los últimos 10 años anteriores a la convocatoria) para los Niveles 2 y 3
b.      2 años con un mínimo de 1200 horas para Nivel 1.

4.      En el caso de acreditar formación no formal para obtener unidades de competencia:
a.   Tener al menos 300 horas en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria para los niveles 2 y 3.
b.      Tener al menos 200 horas para el nivel 1.

Procedimiento o fases:
1.      Asesoramiento sobre si es necesario completar documentación, decidir sobre si se continua o no en el procedimiento, etc..
2.      Evaluación por parte de una Comisión del dossier de competencias a través de unos métodos y si no se obtiene la acreditación diseño de un plan de formación.
3.       Acreditación:  Acreditación parcial de algunas unidades de competencia (Se pueden convalidad con módulos de ciclos formativos) o certificado de profesionalidad (Formación para el empleo) si se demuestra competencia en todas las Unidades de competencia por la que se ha optado.

jueves, 24 de octubre de 2019

SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL


El Sistema Nacional de Garantía Juvenil son un conjunto de acciones  educativas, formativas, prácticas y empleo dirigidas a jóvenes entre 16 y 25 años (25 a 29 si la tasa de paro supera el 20%, a fecha de Octubre 2019 es inferior al 15%) .
Requisitos:

·        Nacionalidad española o ser ciudadano de la UE o de los estados del acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo o Suiza. También los extranjeros con permiso de trabajo.
·        Edad entre 16 y 25 años o hasta 29 años personas con grado de discapacidad superior al 33 % (25 a 29 de forma general si la tasa de paro supera el 20%, a fecha de Octubre 2019 es inferior al 15%).
No haber trabajado, recibido acciones educativas o formativas en el día anterior a la fecha de inscripción en el sistema en la web https://garantiajuvenil.sepe.es/login.action (Necesitas DNI electrónico o acceso a través del sistema Clave) (Si te inscribes como demandante de empleo en el servicio de empleo de tu localidad automáticamente quedas inscrito).

Acciones educativas y formativas:
Acciones educativas y formativas a nivel estatal a través del servicio empleo estatal SEPE:

Acciones educativas y formativas a nivel autonómico Región de Murcia a través del servicio empleo murciano SEFCARM:

A nivel local se pueden consultar las acciones a través de la Concejalía de la Juventud, en este caso de San Pedro del Pinatar. Por ejemplo, desde el Ayuntamiento de San Pedro Pintar a través del programa “YO CONDUZCO” se financiaba  con 345 euros destinados a sufragar las prácticas del permiso de conducir tipo B.

Acciones de empleo a nivel autonómico de la Región de Murcia

·        Subvenciones a la contratación indefinida. https://www.borm.es/#/home/anuncio/09-04-2019/2084. Sujeto a convocatoria
·        Subvenciones para cooperativas y Sociedades Laborales. https://sede.carm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=688&IDTIPO=240&RASTRO=c$m40288. Sujeto a convocatoria
·        Subvención para los contratos en prácticas. https://sede.carm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=1202&IDTIPO=240&RASTRO=c$m40288. Sujeto a convocatoria
·        Subvención para prácticas no laborales (Formación en centros de trabajo). https://sede.carm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=1203&IDTIPO=240&RASTRO=c$m40288. Sujeto a convocatoria.


viernes, 18 de octubre de 2019

ACCESO A POLICÍA LOCAL Y NACIONAL


ACCESO A POLICÍA LOCAL
Principio del formulario
Final del formulario
 Los requisitos que aquí se dan deben servir como orientación general, pues podrán variar de una convocatoria a otra dependiendo del organismo local que convoca las oposiciones:
·     Ser español o tener nacionalidad española.
·   Tener 16 o 18 años de edad según las bases de convocatoria. 
·    Normalmente estar en posesión del Bachillerato, Formación Profesional de grado medio o equivalente.
·     En general tener una estatura mínima de 1,65 metros para las mujeres y 1,70 para los hombres.
·   Estar en posesión de los permisos de conducción A o A2 y B.
·   No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas establecidas en las bases de cada convocatoria.
·        No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales. Compromiso de portar armas y de su utilización

 Pruebas

Aptitud física.
·        Que será de carácter eliminatorio. Se calificará como apto o no apto.
·      El alumno deberá basarse en las pruebas que aparecen en las bases oficiales donde salen convocadas las plazas y prepararse para ellas.
Psicotécnico.
De carácter eliminatorio, está dirigido a comprobar que los rasgos de personalidad y de aptitud de los aspirantes son los adecuados para el desempeño de las funciones de policía local. Se calificará como apto o no apto.
Prueba de conocimientos:
·        Prueba teórica. De carácter eliminatorio, consistirá en contestar por escrito, en el tiempo máximo que se haya fijado, a un cuestionario tipo test de cerca de 100 preguntas del bloque correspondiente al temario. Se penalizarán las preguntas incorrectas descontando puntos. 
o   Existe la posibilidad de que la modalidad para examinarse no sea tipo test y que se realice mediante un tema que se debe desarrollar en un tiempo determinado.
·        Supuesto práctico. Consiste en la resolución de un supuesto sobre las labores de los policías locales en determinadas situaciones reales. Lo determina el tribunal y se deben aplicar los conocimientos que se han adquirido con el estudio de los temas de la oposición, en especial la aplicación de leyes fundamentales, como el Código Penal o las leyes de tráfico.
o   Esta prueba es de carácter opcional, de modo que depende del organismo, municipio o entidad local que convoque las plazas.
Final del formulario


ACCESO A POLICÍA NACIONAL
Los requisitos para optar al ingreso en el Cuerpo Nacional de Policía, Escala Básica son:
·        Tener la nacionalidad española.
·        Tener cumplidos 18 años.
·        Tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 las mujeres.
·        Estar en posesión del título de bachiller o equivalente 
·     Compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas, que se prestará a través de una declaración del solicitante.
·        No haber sido condenado por delito doloso ni separado del servicio del Estado o de la Administración Autonómica, Local o Institucional, ni inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
·        Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B en el momento de presentar la instancia.
·        No padecer defecto físico ni enfermedad que incapacite para el desempeño del puesto, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que recoge la Orden 11 de enero de 1988.

PRUEBA
La fase de oposición constará de las siguientes pruebas de carácter eliminatorio, en el orden que se establezca en cada convocatoria:
Primera prueba(aptitud física):
·        Primer ejercicio (hombres y mujeres): Con la salida de pie, detrás de la línea de partida, el opositor debe realizar el recorrido que figura en el gráfico representativo de las bases. Es nulo todo intento en el que el candidato derribe alguno de los banderines o vallas que delimitan el recorrido o se equivoque en el mismo. Se permiten dos intentos sólo a los opositores que hagan nulo el primero.
·        Segundo ejercicio (hombres): Desde la posición de suspensión pura con palmas al frente, total extensión de brazos, se realizarán flexiones rebasando totalmente la barbilla por encima de la barra y extendiendo en su totalidad los brazos sin que se permita el balanceo del cuerpo o ayudarse con movimientos de piernas. Un intento.
·     Segundo ejercicio (mujeres): El ejercicio consiste en quedar, el mayor tiempo posible, en la posición que se describe: desde la posición de suspensión con palmas hacia atrás, brazos flexionados, barbilla por encima de la barra y piernas completamente extendidas y sin tocar el suelo, la opositora deberá mantenerse el mayor tiempo posible. Se da por finalizado el ejercicio en el momento que la barbilla se sitúe por debajo de la barra o se tenga contacto con ella. Un intento.
·        Tercer ejercicio (hombres y mujeres): Carrera de 1.000 metros sobre superficie lisa, plana y dura. Un intento.

Segunda prueba: Constará de dos partes:
·        Contestación a un cuestionario de preguntas que versarán sobre conocimientos de ciencias jurídicas y sociales, y materias técnico-científicas relacionadas con la función policial y a un nivel concordante con el título académico requerido a los aspirantes.
·        Ortografía: contestación a un cuestionario para evaluar la capacidad ortográfica del opositor. La calificación de esta prueba será "apto" o "no apto".
Tercera prueba: Constará de dos partes:
·        Reconocimiento médico. Los aspirantes que superen las pruebas anteriores serán sometidos a un reconocimiento médico para comprobar que no están incursos en el cuadro de exclusiones médicas vigentes. Para la realización de esta prueba se aplicarán a los aspirantes las técnicas médicas de uso convencional que se estimen oportunas, incluida la analítica de sangre y orina. Su calificación será de "apto" o "no apto".
·        Entrevista personal: se evaluarán en el aspirante los factores que determine el tribunal, sobre la base de uno o más cuestionarios de personalidad. La calificación de esta prueba será "apto" o "no apto".
·        Psicotécnicos: consistirá en la realización de uno o varios test con el fin de evaluar las aptitudes del candidato para el desempeño de la función policial. Podrá incluir una prueba de ortografía. Se calificará de "apto" o "no apto".
Ejercicio voluntario de idioma:
Se podrá realizar, con carácter voluntario, un ejercicio de conocimiento del idioma inglés o francés (solo uno de ellos), a nivel exigido por el sistema educativo general en la enseñanza básica obligatoria, que podrá mejorar la nota alcanzada en la prueba de conocimientos, de los que superen esta, hasta dos puntos.

viernes, 11 de octubre de 2019

¿CÓMO ELABORAR UN CURRÍCULUM VITAE?

  1. TIPOS DE CV:
    -        Papel o Cv 2.0 (En redes sociales como Linkedin). Las redes sociales como facebook también son un buen currículum (“OJO”)
    -        Funcional: Se centra en la experiencia y las competencias técnicas adquiridas
    -        Cronológico: Ordena la experiencia y la formación de lo mas reciente a lo más antiguo ( o de forma inversa)
    -         Mixto de los dos anteriores: Nos permite presentar nuestro historial profesional de manera ordenada y cronológica, reforzándolo con los logros y competencias profesionales que hemos adquirido y desarrollado.
    ESTRUCTURA CV
      (IMPORTANTE DAR UN FORMATO ATRACTIVO AL CURRÍCULUM UTILIZANDO SUBRAYADOSTIPO DE LETRA, ALGUNA IMAGEN, LOGO, ENLACE A PÁGINA WEB,ETC,,):

    1.      Datos Personales: Nombre y apellidos, dirección, fecha nacimiento, dirección de electrónico y perfil profesional en Internet (Ver si es conveniente), WEB/ BLOG PERSONAL (Ver si es conveniente), permiso de conducir.
    2.      Experiencia (Centro trabajo, fechas y breve descripción de tareas).
    -        Si se dispone de mucha experiencia solo citar la más relacionada al puesto que se quiere ocupar.
    -        Si no se dispone de experiencia o muy poca añadir  prácticas, voluntariado en Ongs o asociaciones/clubs, trabajos de buena vecindad, trabajos de temporada o campaña, ayudas en las faenas familiares, trabajos puntuales, etc..
    3.      Formación reglada (Ciclos formativos, ESO,estudios universitarios,etc..) (Centro de estudios, fechas y lugar donde se cursaron; si actualmente está en curso un título poner el nivel que se está estudiando). Si se obtienen buenas calificaciones en algún título citarlas.
    4.      Otra formación (Cursos, certificados de profesionalidad,etc,, y citar  el centro de estudios, fechas y lugar donde se cursaron)
    5.      Idiomas distinto al español ( Sino se tiene título mencionar la competencia y el nivel)
    6.      Conocimientos informáticos ( Títulos o formación en centro y fechas; sino se dispone de tìtulo mencionar los conocimientos, destrezas y el nivel de los mismos)
    7.      Competencias sociales ( Ej, trabajo en equipo, comunicación, liderazgo,etc… y explicar brevemente las situaciones o puestos donde se desarrollaron)
    8.      Otros datos de interés (Logros académicos, publicaciones, premios o becas, reconocimiento en alguna destreza o habilidad; aficiones, voluntariado o servicios a la comunidad de forma altruista; bonificaciones en la Seguridad Social para nuestra contratación e incluso modalidades contractuales como el contrato en prácticas o formativo que están subvencionados para jóvenes; gustos, ocio y tiempo libre,etc..)




jueves, 10 de octubre de 2019

ERASMUS +


Es el programa europeo en los ámbitos de la educación, formación, juventud y deporte para el periodo 2014-2020.
En España está coordinado por: Servicio español para la internacionalización de la Educación (SEPIE), para el ámbito de la educación y la formación; y el Instituto de la Juventud (INJUVE).
Campos de acción:
Educación y formación
1.      Movilidad por motivos de aprendizaje en el ámbito educativo de todos los niveles de estudios, prácticas, formación de profesorado, préstamos para quienes cursan masters,títulos de Erasmus mundus,etc.. KA1
2.      Cooperación para la innovación y el intercambio de buenas prácticas. A través del intercambio de experiencias y conocimientos innovadores entre organizaciones del ámbito de la educación, trabajo y formación. ( Plataformas como eTwinning, aprendizaje de personas adultas, Portal Europeo de la Juventud, ,etc..)KA2
3.      Apoyo a las reformas de las políticas. Contactos entre jóvenes y responsables en la toma de decisiones en el ámbito de la juventud. KA3
Programa Erasmus + Juventud. Dirección General de Juventud.
Avenue Infante D. Juan Manuel, 14, 2ª planta
30011 MURCIA
ESPAÑA
Telefono:968357269
http://www.mundojoven.org
email:
mfrance.perez@carm.es

JUVENTUD
1.      Movilidad por motivos de aprendizaje no formal e informal mediante intercambio de jóvenes, voluntariado, movilidad de monitores,etc..
2.      Cooperación para la innovación y el intercambio de buenas prácticas a través de iniciativas juveniles, aprendizaje virtual, proyectos de ciudadanía.
3.      Apoyo a las reformas de las políticas con actividades como el reconocimiento de las cualificaciones, apoyo a las redes a nivel de la Unión  y a las ONGs en el ámbito de la juventud, dialogo político con los jóvenes,etc..
Agencia Nacional Española (ANE) del Programa Erasmus + JUVENTUD. INJUVE
Calle Ortega y Gasset, 71, .
20006 - MADRID
Teléfono: 91-782 78 23
http://www.erasmusplus.injuve.es/
email: erasmusplus@injuve.es

Actividades Jean Monnet con el fin de integrar la vida, política de la UE en un plan de estudios académico, redes o proyectos de innovación.

Deporte
Acciones que pretendan fomentar el asociacionismo, acontecimientos deportivos sin ánimo de lucro, refuerzo del deporte base, lucha contra el dopaje, amaños de partidos…

¿QUIÉN PUEDE PARTICIPAR EN EL PROGRAMA?

La población destinataria del programa está formada principalmente por personas activas en los ámbitos de la educación, la formación y la juventud (estudiantes, estudiantes en prácticas, aprendices, alumnos, educandos adultos, jóvenes, voluntarios, profesores universitarios o de otros niveles, formadores, trabajadores en el ámbito de la juventud y profesionales de organizaciones tanto de países asociados como no asociados pero para algunas actividades del programa) .

Los alumnos de formación profesional pueden realizar periodos de prácticas o aprendizaje en el extranjero en:
·        Empresas
·        Otras entidades, como administraciones públicas u ONG
·        Instituciones de educación y formación profesional con periodos de aprendizaje práctico en empresas.
Los periodos de prácticas y aprendizaje pueden durar entre dos semanas y un año. La preparación es una parte integral de la actividad y puede incluir clases de idiomas y formación cultural y práctica.

¿Qué acreditación necesitan los solicitantes para este proyecto de movilidad?

¿Dónde?

·        En un centro de trabajo
·        En un centro de formación profesional (novedad)

En el caso de proyectos de movilidad para estudiantes de educación superior (Formación profesional de Grado Superior)

·        Un periodo de formación práctica en una empresa o cualquier otro lugar de trabajo. En la medida de lo posible, los periodos de formación práctica deben ser parte integrante del programa de estudios del estudiante.
·        Un periodo de estudios en el extranjero en una institución de educación superior (HEI); que debe formar parte del programa de estudios que sigue el estudiante para completar una titulación.

En el caso de proyectos de movilidad para beneficiarios de EFP (Formación profesional de Grado Medio)

·        Un periodo de formación práctica de EFP en el extranjero de hasta 12 meses en un centro de trabajo o en un centro de formación profesional.

¿Ofrece formación lingüística?

Si la experiencia de movilidad es igual o superior a un mes:
·        Formación lingüística on-line
·        Se realizará antes y durante el periodo de movilidad
·        Evaluación inicial y evaluación final


FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL EN LA REGIÓN DE MURCIA


La Formación Profesional Dual combina la formación recibida en el centro educativo con la actividad formativa en una empresaconsiguiendo con ello la implicación de las empresas y favoreciendo. Ampliando el número de horas que se cursan en el módulo de Formación en centros de trabajo (400 horas) y será al menos el 33% de las horas totales del Título. Mínimo 660 horas, máximo 800 horas.
En la Región de Murcia contamos con modelo basado en una Beca. En ellos las empresas colaboradoras firman un convenio con la Dirección General competente en el que se establecen los términos de la colaboración y el programa formativo, calendario y horario a desarrollar por el alumnado acogido. De igual forma se fija una remuneración a pagar por las empresas al alumnado en formación por importe del 80% sobre el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), unos 430 euros al mes siendo el total de horas entre formación educativa y estancia en la empresa es de 40 horas.
Las empresas dan de alta en la Seguridad Social a los alumnos de FP Dual como becarios realizando prácticas curriculares. Actualmente la cotización de becarios a la seguridad Social está bonificada al 100%, por lo que el trámite de cotización debe seguir realizándose, pero la cuota a pagar por la empresa a la administración es 0 €.


PREGUNTAS FRECUENTES:

1.    ¿Cómo se puede participar?

a.      Cualquier alumno de cualquier centro educativo y de cualquier ciclo formativo, en cualquier momento del tiempo (ya sea estudiante de 1º curso o de 2º curso) puede pasar a la modalidad Dual, siempre que exista una empresa interesada en acogerle para su formación y no se altere la asistencia o estructura del ciclo que realiza en el centro educativo.
b.      A través de la convocatoria de proyectos de Fp dual en la cual se pueden presentar los centros educativos con empresas colaboradoras suficientes.


2.    ¿Hay límite de edad?
No, aunque las empresas lo pueden establecer.


3.     ¿ Es compatible con estar en situación de paro o subsidio de desempleo?
SÍ. Según el art. 15 del RD 625/1958:
a) La prestación y el subsidio por desempleo serán compatibles: 
4.º Con las becas y ayudas que se obtengan por asistencia a acciones de formación ocupacional o para realizar prácticas en entidades públicas o privadas que formen parte del plan de estudios y se produzcan en el marco de colaboración entre dichas entidades y el centro docente de que se trate.

4.     ¿ Es compatible la FP dual con estar realizando un trabajo?

5.    ¿ Todos los alumnos admitidos en Fp dual, realizarán esta modalidad?
No, la selección final de los alumnos que incorporan a las empresas ser realizará durante el transcurso del curso y comenzarán a partir del 2º Trimestre del 1º curso.
En la selección pueden participar las empresas y en la organización del proceso de aprendizaje.

6.    ¿ Se formaliza un contrato de formación y aprendizaje?
No. Porque no son trabajadores.


                                     OFERTA FORMATIVA EN LA REGIÓN DE MURCIA

https://www.informajoven.org/info/educacion/B_39.asp

viernes, 4 de octubre de 2019

PROGRAMAS FORMATIVOS PROFESIONALES


Los Programas Formativos Profesionales están destinados a alumnos entre 16 y 21 años, cumplidos en el año natural de incorporación, que no hayan obtenido el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, ni un título profesional básico ni otros títulos de enseñanzas postobligatorias.

Los programas se desarrollan en dos modalidades:

1. Modalidad Adaptada:
a) Se desarrolla en entidades privadas sin ánimo de lucro.
b) Tiene una duración de un curso académico.

2. Modalidad Especial:
a) Se desarrolla en centros educativos y en entidades privadas sin ánimo de lucro.
b) Tiene una duración de dos cursos académicos.


Los módulos formativos de los Programas Formativos Profesionales tienen como referencia algunos de los módulos incluidos en un título de Formación Profesional Básica y son los siguientes:

1. Módulos asociados a unidades de competencia
Estos módulos permiten la adquisición de una cualificación profesional de Nivel 1 del Catálogo Nacional de Cualificaciones profesionales
2. Formación en centros de trabajo
3. Módulos no asociados a unidades de competencia
- Comunicación y sociedad
- Ciencias aplicadas
- Módulos optativos

Los alumnos que cursen un Programa Formativo Profesional recibirán un certificado académico.

Esta certificación dará derecho, a quienes lo soliciten, y en su caso, a la expedición por la Administración laboral del certificado profesional correspondiente.


CATÁLOGO DE PROGRAMAS FORMATIVOS PROFESIONALES EN LA REGIÓN DE MURCIA

Familia Profesional
Perfil Profesional
Administración y Gestión
Operaciones auxiliares de servicios administrativos
Operaciones básicas de ofimática
Agraria
Actividades auxiliares en viveros y jardines
Actividades auxiliares en floristería
Comercio y Marketing
Actividades auxiliares de comercio
Actividades auxiliares de almacén
Edificación y Obra Civil
Operaciones auxiliares de albañilería
Operaciones auxiliares de revestimientos en construcción
Electricidad y Electrónica
Operaciones auxiliares de instalaciones electrotécnicas y de telecomunicaciones en edificios
Operaciones auxiliares de montaje de equipos eléctricos y electrónicos
Fabricación Mecánica
Operaciones auxiliares de fabricación mecánica
Hostelería y Turismo
Operaciones básicas de cocina
Operaciones básicas de restaurante y bar
Operaciones básicas de pisos en alojamiento
Imagen Personal
Servicios auxiliares de peluquería
Servicios auxiliares de estética
Instalación y Mantenimiento
Operaciones básicas de fontanería y calefacción climatización
Madera, Mueble y Corcho
Actividades auxiliares de carpintería y mueble
Operaciones básicas de acabados de la madera
Textil, Confección y Piel
Operaciones auxiliares de cortinaje y complementos de decoración
Operaciones auxiliares de tapizados y entelados
Operaciones auxiliares de lavandería industrial
Transporte y Mantenimiento de Vehículos
Operaciones auxiliares de carrocería de vehículos